Czy kary są skuteczniejsze niż pochwały w poprawianiu wyników pracowników?
Czy dawanie pochwał wpływa pozytywnie na pracownika, czy też nie? Może lepiej jest dawać kary, ponieważ po nich następują poprawa? Chciałbym się przyjrzeć temu zagadnieniu
Czy dawanie pochwał wpływa pozytywnie na pracownika, czy też nie? Może lepiej jest dawać kary, ponieważ po nich następują poprawa? Chciałbym się przyjrzeć temu zagadnieniu
Daniel Kahneman (laureat nagrody Nobla) oraz jego współpracownik Amos Tversky (prawdopodobnie również dostałby tę nagrodę ale wcześniej umarł) przeprowadzili kontrowersyjny eksperyment dotyczący wymyślonej postaci kobiety
Daniel Kahneman razem ze współpracownikami opracował następujący eksperyment. Wykorzystali łagodną formę tortury, a dokładniej marznięcie dłoni. Badane osoby miały trzymać zanurzoną dłoń w zimnej wodzie
Wykres na rysunku przedstawia profile doznań dwóch pacjentów przechodzących przez kolonoskopię (autorami są profesor Daniel Kahneman oraz lekarz i badacz z University of Toronto Don
Chciałbym opowiedzieć Wam o bardzo znanym eksperymencie, który przeszedł do klasyki psychologii. Badanie było przeprowadzone przez Solomona Ascha i polegało na przedstawieniu dwóch opisów osób,