Czy dawanie pochwał wpływa pozytywnie na pracownika, czy też nie? Może lepiej jest dawać kary, ponieważ po nich następują poprawa? Chciałbym się przyjrzeć temu zagadnieniu
Każdy z Nas pochodzi z innej rodziny, gdzie okazywanie złości było rozpatrywanie w różnych kategoriach. W ramach wstępu chciałbym przytoczyć dwie prawdziwe historie różnych osób
Daniel Kahneman (laureat nagrody Nobla) oraz jego współpracownik Amos Tversky (prawdopodobnie również dostałby tę nagrodę ale wcześniej umarł) przeprowadzili kontrowersyjny eksperyment dotyczący wymyślonej postaci kobiety
“Typy” osób, które możesz stale szukać oraz wyjaśniający background psychologiczny. 1) Typ romantyka często starszy facet, który odnosi sukcesy, sprawia wrażenia rozpustnika. Stale goni za
Żyjemy w społeczeństwie, gdzie nie wszystkie uczucia są akceptowane. Przykładowo kiedy okazujemy złość wychodzimy na osoby nieopanowane, ale chciałbym też zwrócić uwagę że w momencie
Daniel Kahneman razem ze współpracownikami opracował następujący eksperyment. Wykorzystali łagodną formę tortury, a dokładniej marznięcie dłoni. Badane osoby miały trzymać zanurzoną dłoń w zimnej wodzie
Wykres na rysunku przedstawia profile doznań dwóch pacjentów przechodzących przez kolonoskopię (autorami są profesor Daniel Kahneman oraz lekarz i badacz z University of Toronto Don
Efekt torowania jest zjawiskiem, które można przetłumaczyć na język angielski “priming effect”. W ubiegłym wieku psycholodzy odkryli, że po zetknięciu się z pewnym słowem, szybciej
Chciałbym opowiedzieć Wam o bardzo znanym eksperymencie, który przeszedł do klasyki psychologii. Badanie było przeprowadzone przez Solomona Ascha i polegało na przedstawieniu dwóch opisów osób,
Ostatnio natrafiłem na temat sabotowania własnych relacji. Wydaje mi się, że trzeba być na tyle dojrzałym, żeby stwierdzić że to właśnie ja mogę “nawalać”. Na